为了使新员工尽快了解医院文化、适应医院环境，迅速转变角色、适应新的岗位，8月30日—9月1日，珠海市中西医结合医院开展了为期三天的新职工岗前培训。

刘志龙院长用亲身感悟以“说说我们的职业”这一主题出发，从初入职场、努力攀登、医学真谛三个方面让新员工懂得了医生这个职业，充满挑战同时又充满机遇，一个医生的真正幸福是他用自己的才智辛劳换来病人的康复，只有用乐观的态度积极面对，珍惜每一种经历、珍惜脚下的风景，才能迎来万紫千红。通过史怀哲、邓前堆等感人事迹，为新员工描绘职业的幸福版图：幸福就在俯仰之间，只有仰望星空，踮起脚尖，才会有丰富的职业生活、崇高的职业操守和永恒的职业幸福；躬身体察，赤子之心，方可于平淡中体验、咀嚼、品味幸福；大医精诚，仁心仁术，才可帮助病人解除痛苦，实现幸福之本。同时，刘志龙院长还要求新员工要迅速投身到医院的工作中，热爱本职工作，关心患者，不断努力提升业务水平，争当医术精湛、医德高尚的优秀医务工作者。

张红忠书记为大家带来了《强化自律意识，拒绝商业贿赂》的讲座。张书记向新员工讲解了商业贿赂的定义、有关商业贿赂的法律法规，分享了医药购销领域商业贿赂案及其严重后果，并叮嘱新员工务必自律，摒弃负面心理，为各位新职工思想行为安装上“杀毒软件”，筑牢起廉政的“防火墙”。

规章和制度对任何一个单位来说都是必不可少的，科学的制度和规范有助于卓有成效、井井有条地工作。岗前培训主要是医院各部门、各方面的规章制度和相关要求，内容包括：医务人员行为规范、核心制度、科研培训、社会主义核心价值观、以案说法：九不准、院内感染知识和职业安全防护、疾病预防控制知识及传染病上报、创三甲培训、医疗纠纷的预防、珠海市医保政策解读、合理用药及药品不良反应监测上报、消防安全培训、病历书写培训、医疗质量管理、医疗安全（不良）事件管理制度、母乳喂养知识培训等，多角度、多方面、多层次地让新职工快速又全面地了解医院的制度、业务与文化。

通过为期三天的岗前培训，不仅增进了新员工对医院的了解，也为他们实现角色转变指明了方向。新员工纷纷表示：作为医院的一份子，愿意把医院当成力量的源泉，生命的支撑，与医院同呼吸、共命运。在今后的工作中，他们将时刻牢记使命责任，树立团队意识，努力成为一名优秀的医务工作者，为医院的和谐、健康发展做出积极的贡献。

     珠海市中西医结合医院（珠海市第二人民医院，原拱北医院）始建于1984年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体并以中西医结合为特色的三级综合医院，是珠中江地区最大的地市级中西医结合医院，也是最靠近澳门特别行政区的大型公立医院。

       医院秉承“厚德·尚道·精诚·济世”的院训和“科技质量兴院·品牌诚信立院”的办院宗旨，注重医院的内涵建设，坚持中西医并重，集中医、西医之精华，取中西医结合之优势，每年为约80万本地及澳门、香港等地患者提供医疗保健服务。

       医院设有临床科室31个，医技科室10个。

       广东省临床重点专科:胸外科、皮肤科；

       广东省中医儿科重点建设单位：儿科；

       珠海市中医临床重点专科建设单位：妇科、康复医学科、糖尿病科；

       市级临床重点专科：乳腺外科、康复医学科；

      “三大医学中心”：“中西医结合妇科肿瘤中心”、“中西医结合糖尿病中心”“中西医结合康复医学中心”。

       近期医院规划重点建设“中西医结合脑病中心”、“中医治未病中心”、“肺病治疗中心”“消化病治疗中心”等。

       “珠海市中西医结合医院，一家负责任的医院”。医院将继续朝着“融汇中西医·追求高品质·立足珠江口·辐射粤港澳”的愿景，不断努力，开拓创新，竭诚为广大市民和患者提供优质的医疗、保健服务。