护士长是护理单元的基层领导干部，是科室护理工作的具体领导者和指挥者，护士长综合素质和管理水平的高低直接影响科室的护理质量。3月14日下午，珠海市中西医结合医院召开护士长岗位聘任仪式，32名德才兼备的护士集体接受聘书，走上护士长岗位。

△ 珠海市中西医结合医院刘志龙院长为新聘任护士长颁发证书↑↓

此次护士长竞聘并非是护士长岗位空缺填补，而是珠海市建市40年以来公立医院第一次护士长全员竞聘上岗。所有在岗位的护士长全部“清零”。全院护理人员积极报名，通过资格审查、理论考核、竞聘演讲、科室访谈、民主测评等环节，对竞聘人员进行了全面的考核，32位竞聘者脱颖而出，成功当选。此次公开竞聘护士长彻底改变了我院护理岗位年龄与知识结构，新上岗的32名护士长平均年龄为36.7岁，本科学历100%、其中2名为硕士研究生。通过公开招聘护士长的形式，给予年轻人更好的成长空间，为护理管理队伍增添新生的中坚力量，给医院护理事业带来青春与活力。

△ 理论考核

△ 护士长竞聘演讲环节

新受聘的护士长代表张凡表示，作为一名新任护士长要珍惜机会、珍惜岗位、落实岗位要求。工作中要注重“五多一少”，即多下去、多看、多干、多说、多管、少责备；护理质量控制要把握高标准、高效益、低消耗；物资管理要做到常规范、常整顿、常组织、常清洁、常自律，既要努力学习，不断提升自己的理论水平及护理技术水平，又要做好表率，团结同事，带好护理团队，做到工作干前一点、荣誉享后一点、心胸宽一点、度量大一点。

△ 新受聘的护士长代表张凡

刘志龙院长代表院领导班子对新竞聘的护士长们表示祝贺，他强调，公开选拔护士长竞聘工作是推进人事制度改革的重要措施，是加强干部队伍建设的有效途径，是促进医院加快发展的客观要求。在干部选用任用上，要转变观念，创新方式，正确认识对干部政治素养要求较高、竞聘上岗、能上能下等新常态。希望新上任的护士长能够转换角色、不忘初心、明确职责、主动担当，尽快投身于新的工作中。并对今后的工作提出几点要求：一是管好科室。要做敢于管理、善于管理、会管理的新时代管理者；二是管好病人。一切以患者为中心，让患者感受温暖、贴心的服务；三是管好队伍。要做忠诚可靠纯洁的表率，做好护士队伍的“排头兵”、护理学科的“带头人”、科室的“大管家”。四是善于协调。要协调好医护、科室之间的关系，构建和谐的工作环境。

△ 珠海市中西医结合医院刘志龙院长致辞

此次护士长岗位公开竞聘是医院激活用人机制、开展管理创新、优化护理队伍结构、推进护理创新的一项举措，医院打破传统用人观念，为护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人魅力的舞台。通过竞聘，在全院范围内营造了爱岗敬业、团结奋进、争创一流的氛围，有利于激发护理人员工作的责任心和对专业理论等知识的学习，促使全院职工不断提高自身的整体业务素质，努力为医院护理工作做出新的贡献，为患者提供更加满意的服务

  珠海市中西医结合医院（珠海市第二人民医院，原拱北医院）始建于1984年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体并以中西医结合为特色的三级综合医院，是珠中江地区最大的地市级中西医结合医院，也是最靠近澳门特别行政区的大型公立医院。

医院秉承“厚德·尚道·精诚·济世”的院训和“科技质量兴院·品牌诚信立院”的办院宗旨，注重医院的内涵建设，坚持中西医并重，集中医、西医之精华，取中西医结合之优势，每年为约80万本地及澳门、香港等地患者提供医疗保健服务。

                                                医院设有临床科室31个，医技科室10个。

                                                广东省临床重点专科:胸外科、皮肤科；

                                                广东省中医儿科重点建设单位：儿科；

                             珠海市中医临床重点专科建设单位：妇科、康复医学科、糖尿病科；

                                                市级临床重点专科：乳腺外科、康复医学科；

“三大医学中心”： “中西医结合妇科肿瘤中心”、“中西医结合糖尿病中心”“中西医结合康复医学中心”。

近期医院规划重点建设“中西医结合脑病中心”、“中医治未病中心”、“肺病治疗中心”“消化病治疗中心”等。

“珠海市中西医结合医院，一家负责任的医院”。医院将继续朝着“融汇中西医·追求高品质·立足珠江口·辐射粤港澳”的愿景，不断努力，开拓创新，竭诚为广大市民和患者提供优质的医疗、保健服务。