因工作需求，珠海市中西医结合医院现面向社会公开招聘建筑工程相关专业技术人员1名，现将有关事项公告如下：

一、医院简介

近年来，医院始终坚持中西医并重，传承创新，秉承“厚德·尚道·精诚·济世”的院训和“传承创新中西结合 全心全意为人民健康服务”的办院宗旨，已发展成为一所集医疗、预防、保健、康复、科研、教学为一体，以中西医结合为特色的三级甲等中西医结合医院，每年为约100万本地、出入境人员以及澳门、香港患者提供医疗保健服务。医院现有占地面积4.2万平米，建筑面积6.8万平米，开放床位1000张。医院现进行改扩建工程，新建综合住院楼23层，建筑面积7.3万平方米，将于2026年投入运营。届时，医院建筑面积达13.2万平方米，床位1200张。

医院特色：

医院始终坚持现代医学与传统中医药学相结合的办院理念，中西医并重、多学科兼顾，形成了“院有专科、科有专病、病有专治、治有专家”的极具中西医结合特色的医疗模式。医院聘请多名院士、国医大师和著名中医药专家作为顾问，指导学科建设，受到珠、港、澳及周边地区患者的信赖和赞誉。

现为澳门科技大学中医药学院附属医院，南方医科大学教学医院、广州中医药大学教学医院、湖南中医药大学教学医院、云南中医药大学教学医院、长春中医药大学教学医院、遵义医科大学教学医院。

先后取得国家中医住院医师规范化培训基地协同单位、澳门科技大学研究生培养基地、南方医科大学博士后创新实践基地。打开高层次科研人才培养的新局面。

成功在国家药监局备案，获得开展药品及医疗器械GCP资质。

作为珠澳医疗合作的先行者，相继与澳门科技大学合作成立临床教研中心、挂牌澳门科技大学中医药学院非直属附属医院，全院有20名导师在澳门科技大学带研究生；与粤澳中医药科技产业园合作成立“粤澳医疗机构中药制剂中心”，已有6个品种备案成功，3个院内制剂实现了标准化生产并投入临床使用，1个获外院调剂使用。积极推进健康湾区建设。

入选广东省卫生健康委员会、广东省药品监督管理局粤港澳大湾区"港澳药械通"第四批指定医疗机构名单。为珠海市卫生健康局及澳门特别行政区政府卫生局认定的珠海澳门救护车跨境转运定点医院。

主要荣誉：

“全国医药卫生系统先进集体”、全国公立医院党建工作示范点、国家“爱婴医院”、广东省“百家文明医院”、“广东省厂务公开民主管理工作示范单位”、“珠海市先进集体”、“珠海市文明单位”、“医疗卫生信用等级A级(诚信)单位”等荣誉称号。

专家队伍：

专业技术人员1365人，博士后6人，博士23人，硕士320人，高级240人，中级552人。

学科建设：

设有临床科室37个，医技科室12个。

1．国家中西医协同“旗舰”科室培育项目：妇科；

2．广东省临床重点专科：胸外科、皮肤科；

3．广东省中医重点专科：妇科、内分泌科、康复医学科、肺病科、脑病科；

4．广东省中西医协同“旗舰”科室建设项目：妇科、呼吸与危重症医学科；

5．广东省中医儿科重点建设单位；

6．珠海市临床重点专科：消化内科、乳腺外科、康复医学科、男科；

7．“十四五”珠海市级临床重点专科建设项目：重症医学科、急诊科、胸外科；

8．珠海市中医临床重点专科：妇科、康复医学科、糖尿病科、肺病科、脑病科、皮肤科、儿科、治未病科。

中医传承：

拥有国医大师传承工作室3个，全国名老中医药专家传承工作室2个，全国名老中医传承工作室1个，省名中医工作室2个，省名中医传承工作室3个，市名中医工作室3个。

二、招聘岗位、人数、应聘条件及薪酬待遇

（一）招聘岗位

共招聘1人。 具体岗位信息可详见《珠海市中西医结合医院2026年招聘建筑工程相关专业技术人员岗位表》（附件1）。专业名称及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。若所学专业未列入专业目录（即无专业代码），应聘人员可选择专业目录中的相近专业报考，其所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提交所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及其他需提供的佐证材料，由本院综合研判后确定是否具备报考资格。以国（境）外学历报考的考生，应选择与《岗位表》上专业名称相同或相近的岗位报考，本院将参照国内相应专业标准，结合实际情况判定其是否可以报考。

（二） 招聘对象及资格条件

1. 招聘对象

符合招聘岗位资格条件的社会人员均可报考，具体岗位要求详见附件1。国（境）外留学人员报考时，报名时须已毕业并取得相应学历学位证书，同时需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

2.招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3） 拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（4）具有良好的政治素质和道德品行；

（5）具备适应岗位要求的身体条件；

（6）满足招聘岗位要求的其他条件。其他具体资格条件，详见附件1。

3.有下列情况之一者，不得报名：

（1）受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

（三）薪酬待遇

被聘人员签订劳动合同，按照医院薪酬制度执行，享受医院规定的薪酬待遇。

三、招聘程序

招聘程序依次为：发布公告→报名→资格初审→笔试→现场资格复审→面试→技能考核→确定拟聘用名单→体检→拟录用公示→办理入职手续。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

自公告发布之日起至2026年4月1日期间，接受报名资料提交，报名资料的有效性以提交时间为准，时间为2026年4月1日17:30。

（二）报名方式

采用网上招聘系统报名方式。应聘人员登录“珠海市中西医结合医院招聘系统”（以下简称“招聘系统”），网址为https://zp.gbyy.com.cn:8097/index?quarter-2034419087408365568，或保存并扫描识别以下二维码，先注册账号后登录报名系统，按系统要求填写相关情况进行报名。

 （三）报名注意事项

1. 应聘人员须于报名前取得中级及以上专业技术资格。年龄需在40周岁及以下，年龄及工作经历年限计算均截至报名当日。

2. 应聘人员须诚信报名。报名提交成功后，即视为应聘人员已承诺所填信息真实无误。报名后未上传报名佐证材料或报名佐证材料上传不齐的，视为初审不通过，请各位应聘人员认真完成报名及报名佐证材料上传工作。

3. 应聘人员提供的联系电话应准确无误，并确保能够及时接收短信或接听电话，以便招聘方随时联系。若因提供错误联系信息或通讯不畅导致无法及时取得联系，由此造成的一切后果由应聘人员本人承担。

（四）资格初审

根据应聘人员报名系统提供的报名材料，对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审。考生报名后须保持通讯畅通，以便接收招聘单位通知，岗位招聘资格初审通过即可参加笔试。

初审通过人员名单以及笔试、面试的相关事项，将在报名结束后的7个工作日内，于珠海市中西医结合医院官网公布，并通过短信通知。请考生主动关注并查询，不再另行通知。应聘人员必须确保联系方式准确无误且畅通，因个人原因导致无法接收相关通知而影响考试的，责任由应聘人员自行承担。

（五）资格复核

资格复核所需提供的材料，应与网上报名时要求的信息一致。医院将在面试前，对应聘人员是否符合基本招聘条件以及报考岗位的具体招聘条件进行现场审核。未按规定时间参加现场资格复核的，视为自动放弃。对于证件（证明）不全且无法在现场资格审核结束前补齐的，或与报考资格条件不符的，取消其面试资格。审查合格的应聘人员进入面试环节。

资格复核所需提供的材料如下（需同步上传至医院招聘系统）：

1. 本人身份证、学历学位证书（包含第一学历及后续所有学历直至最高学历）、专业技术资格证等原件。

2. 在国（境）外取得学历学位的报名者，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等原件。

五、考试

专业技术岗位：采用“笔试 + 面试 + 技能考核”的方式进行。若一般专业技术岗位拟聘人数与符合条件报考人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考。

（一）笔试（满分100分，合格线60分）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生岗位所需的专业基础、业务能力以及综合素质等方面的知识。笔试结束后，根据笔试合格考生的成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选；若面试人选最后一名笔试成绩出现并列，则并列考生均进入面试；若笔试人数未达到上述比例，则笔试合格人员均入围面试。

笔试成绩、面试人选名单以及面试相关事项，将在笔试结束当天在现场公布或通过招聘新建QQ群通知。

（二）资格复审。笔试通过名单公布后，面试前将对面试人选进行资格复核。请考生务必保持通讯畅通，并按要求提交材料配合复核。经复审不符合招聘条件的，将取消其面试资格，并在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

（三）面试（满分100分，合格线60分）。主要测试应聘者的理论素养、专业知识、思维能力、实际工作能力、解决问题能力和语言表达能力。

面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试成绩的计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分，取其他分数的平均值。

（四）综合成绩（满分100分，合格线60分）

笔试及面试依次进行，面试结束后，将计算面试考生的综合成绩，并根据综合成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入技能考核期的人员，面试不合格者不得进入技能考核环节。技术岗位：综合成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

若同一岗位应聘人员综合成绩相同，则按笔试成绩高低确定名次；若笔试成绩仍相同，则按面试主评委评分高低确定名次；若面试主评委评分仍相同，则由招聘单位另行组织面试。

面试成绩、综合成绩及进入 技能考核期名单，将于当日面试结束后现场公布，或通过招聘新建 QQ 群进行通知。

（五）技能考核（满分为 100 分，合格线为 80 分）

技能考核为期两周（共计 10 个工作日），原则上自公布进入技能考核期名单之日起一个月内完成。未在规定时间内到科室进行技能考核的人员，视为自动放弃。技能考核主要考查考生的实际操作能力与专业素养，考核内容根据不同岗位需求设定。考核过程中，将成立专业考核小组对考生的表现予以打分，满分为 100 分，合格线为 80 分。若考生技能考核成绩未达到合格线，将不予聘用。

六、体检、公示及聘用

体检由本院统一组织安排，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。招聘人员原则上需在收到体检通知后的 5 个工作日内完成体检；若需复查，则原则上应在收到复查通知后的 5 个工作日内进行复检。

通过考核且体检合格的应聘人员，将被确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在珠海市中西医结合医院门户网站进行公示，公示期为 5 个工作日。公示无异议的，将按照规定办理相关聘用手续。

七、递补

若出现应聘人员放弃考核、考核未通过、体检不合格、因拟聘用人员公示结果导致无法聘用或拟聘用人员放弃聘用等情况，本院将根据实际情况决定是否进行递补。若决定递补，递补人选将从同一岗位综合成绩合格人员中，按照综合成绩由高到低的顺序依次确定。递补期限为自公布进入技能考核期名单之日起两个月内。

八、其他事项

（一）被聘用者须在公示结束后一个月内办理入职报到手续，因客观原因无法按时报到的，须由本人提交书面申请，经我院同意后可适当延长报到时间。

（二）本次招聘实行诚信报考原则，资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须认真阅读招聘公告及岗位要求，对所提供各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。若在招聘各环节发现应聘者不符合招聘条件，医院有权取消其应聘及录用资格。应聘人员在招聘过程中有下列情形之一的，将被取消应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不进行任何补偿：

1. 经审核不符合报名资格条件的；

2. 伪造、涂改证件或证明、弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格的；

3. 体检不合格的；

4. 未按时提供相关证明材料的；

5. 拟聘人选公示的结果影响聘用的；

6. 未在规定的报到时间内报到的；

7. 见习期或试用期表现不合格的；

8. 有违法犯罪记录、法律、法规及有关规章规定不准聘用的。

（三）因各类原因被取消拟聘资格的应聘者，若已签订就业协议，用人单位有权解除该协议，且双方互不承担任何补偿责任；人员聘用后将签订《劳动合同》，试用期按规定执行。

（四）本公告未尽事宜，由组织人事科负责解释。

工作日咨询电话：黄老师 0756 - 8308507、郭老师 0756 - 8136238；监督或投诉电话：市中西医结合医院 0756 - 8136834。

                                  珠海市中西医结合医院组织人事科 

                                                            2026 年 3 月 19 日

附件1：珠海市中西医结合医院2026年招聘建筑工程相关专业技术人员岗位表.xlsx

附件2：广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls